予約ボタンの前で、手が止まっていないか。何を聞かれるのか、何を持っていけばいいのか。
それが分からないだけで、人は一歩を止める。
先に答えを出す。UZUZの面談は選考ではない。合否はつかない。
公式サイトも、服装の質問に「面接や試験ではないため、普段着で全く問題ありません」と答えている。
職歴が短くても、空白があっても、やりたいことが決まっていなくても面談は成立する。
準備が足りないと感じている、その状態のまま行っていい。
ただし、合否がつかないことと、必ず求人を紹介してもらえることは別の話だ。
そこも含めて、公式ページで確かめた範囲を並べる。
すでに申し込んだ人は、ここを飛ばして「登録後の連絡」の章へ。申し込み直すと話がややこしくなる。
まだの人で、20代で、話を聞くところから始めたいなら、入口はここになる。
4つの質問にタップするだけで確認できます
一人で探すのは少し不安？
ひとつでも不安がある？
先に確認しておきたい？
まず相談から始めたい？
診断結果は利用を強制するものではありません。サービス内容を確認したうえで判断してください。
知りたいことが決まっているなら、自分の章へ飛んでくれ。
面談は選考ではない｜聞かれること
面談は、あなたにどの求人を出すかを決めるために条件を聞き取る場だ。出来を採点する場ではない。
混同されているのは言葉であって、中身じゃない。企業の面接には合否がつき、就職支援との面談にはつかない。並べると、決める人が違うことが分かる。
企業面接とUZUZ面談は目的が違う
| 観点 | 企業の面接 | UZUZとの面談 |
|---|---|---|
| 相手 | 応募先企業 | アドバイザー |
| 決まること | 採用の合否 | 紹介求人の範囲 |
| 準備 | 受け答え | 希望条件 |
| 服装 | 企業に合わせる | 普段着でOK |
面談でうまく話せたかどうかは、結果を左右しない。効くのは、渡した条件の精度のほうだ。
ここも正直に書いておく。公式のよくある質問には「面談当日には求人紹介を行わない可能性はあります」とある。落ちる話ではなく、順番の話だ。
じゃあ落ちることはないんだ！ 気楽に行っていいってこと？
落ちない。ただし「必ず紹介される」とも違う。そこを混ぜると、後で裏切られた気になるぞ。
聞かれるのは、この5領域
何をどういう意図で聞かれるのか。先に見ておけば、当日は答えるだけになる。
5つの領域
今の状況
動ける時期いつから働ける？
これまでの経歴
紹介できる範囲期間＋仕事の概要
希望の条件
紹介先の軸譲れる／譲れない
辞めた理由
再発を防ぐ整理途中でもOK
今後の方向性
絞り込み未定でもOK
答えを作り込む欄は、ひとつもない。模範解答もいらない。選考ではない場で上手に言い換えると、紹介の精度が落ちるだけだ。
紙でもスマホのメモでもいい。前の日に書き出すのは、この3つで足りる。
- 絶対に譲れない条件を3つ（勤務地・働き方・避けたい仕事など）
- 譲ってもいい条件を3つ（年収の下限・残業・業界など）
- いつから働けるか（在職中なら退職までの見込み）
「やりたいことが決まっていない」は、資格がないという意味じゃない。
公式も「希望職種が決まっていない場合でも全く問題ありません」と書いている。
服装・書類・時間には公式の答えがある
当日の実務は調べれば出てくる。ただし公式サイトの中でページが分かれていて、まとめて読めない。だから1枚にした。
面談前に、ここだけ確認
出典はUZUZ公式サイトのよくある質問とサービスフロー。
読み方はこうだ。平日の日中に60〜90分の枠を空けられるなら、準備はそれで足りる。スーツも履歴書もいらない。
時間の長さについては、こんな投稿がある。
2019年の投稿で、公式表記の60〜90分より長い回もあるということだ。同じ2時間が、聞いてほしい人には親身に、急ぐ人には長話に映る。
なお予約した日程は、連絡すれば振り替えられる。ただし当日の変更だと次の枠が先になりやすい。無断で流すのだけはやめておけ。
すでに登録していて、連絡そのものを止めたい段階の人向け。申請フォームの中身と、退会と情報削除が別扱いになっている点まで書いてある。
登録から面談までの4ステップ
「登録」と「面談の申込」を別物だと思っている人が多い。実際は違う。
公式は「登録いただくことでキャリア面談に参加可能になります」と書いている。日程は、そのあとに決める。
手順は4つしかない
登録ボタンを押してから面談当日までに起きることを、時系列で並べる。
フォームから登録
最初に現在の状況を3択から選びます。
在学中 ／ 在職中 ／ 未就職・離職中事前ヒアリング
所要時間の目安は5〜10分程度です。
電話が難しい場合はメール・LINEも対応面談の日程を決める
日程が確定すると、面談についての案内メールが届きます。
Google Meetで面談
当日は案内メールに記載されたURLから入室します。
URLをタップして参加増える要素はない。自分で動くのは、1つ目と3つ目だけだ。
登録そのものについては、こんな投稿もあった。
2018年の投稿だから、入力画面は今と違う可能性がある。使えるのは1点だけだ。登録のあとに、電話で聞き取りがある。
事前ヒアリングで聞かれる8項目
登録の直後にある短い聞き取りだ。何を聞かれるかも公式に出ている。
- お名前／生年月日
- 住んでいる都道府県・市町村／希望勤務地
- 最終学歴（学校名）／職歴
- 希望職種／入社希望時期
目的は選別ではない。公式には「あなたに合ったキャリアアドバイザーを選定すること」と書かれている。
同じページに明記が2つある。事前の準備はいらないこと。そして、話した内容がそのまま企業に伝わることはないということだ。
申し込むと決めている人は、ここから
まだ迷っている人は、このあとの評判と注意点を読んでからでいい。
決めている人だけに言う。フォームを送れば、面談に参加できる状態になる。噛み合わなければ、そこでやめていい。
ブラック企業を徹底排除！20代・既卒に特化したUZUZ
登録後の連絡はいつ来るのか
申し込んだ直後の沈黙が、いちばん心臓に悪い。だがあれは選別ではなく段取りだ。順番に連絡している過程でしかない。
止まりやすいのは、最初の一次連絡のところだ。手段が読めないせいで、着信も通知も怖くなる。
電話で来るとは限らない
「UZUZ 電話」で検索する人が知りたいのは2つだ。順に答える。
面談そのものはGoogle Meetのオンラインで、電話で1時間話す形式ではない。
連絡のほうは公式に「登録状況により、電話ではなくメールでの連絡となる場合がある」とある。
つまり、どちらで来るかを当てる必要はない。知らない番号からの着信も、その過程で起こる。
折り返すなら、着信履歴からではなく公式ページの窓口を確認してからにしてくれ。
電話が苦手なら、登録のときに書ける
ここが、この記事でいちばん渡したい実務だ。連絡手段の希望は、電話が鳴る前に伝えられる。
公式にこうある。「連絡手段を指定したい方は、ご登録いただく際『事前に伝えておきたいこと』にご希望の連絡手段をご記載ください」。登録フォームの自由記入欄だ。
書くことは3つでいい。
- 希望する連絡手段（電話／メール／LINE）
- 連絡してよい時間帯（「平日18時以降」など）
- 今のペース（すぐ動きたい／まずは情報収集）
LINEも公式に案内されている。利点は気軽さではなく、やり取りが文字で残ることだ。
伝えた条件も決めた日程も、後から見返せる。友だち追加は公式サイトの導線から進めばいい。
伝えなければ、担当者は標準のペースで連絡してくる。連絡が多いと感じる原因は、たいていこの空白だ。言いにくいのは自然なことで、あなたが悪い話じゃない。
電話が苦手ですって、最初から言っていいんですか？
言っていい。しかも鳴る前に書ける。公式がそのための欄を用意してるんだからな。
連絡が来ないときに見る順番
待っているのに何も来ない。これがいちばんこたえる。ただ、原因の多くは届き方にある。
- ① 迷惑メールフォルダとドメイン指定受信の設定
- ② 登録したメールアドレスの打ち間違い
- ③ 着信履歴（知らない番号で来ていないか）
- ④ 登録が完了しているか（画面を長く開いたままだとエラーになる）
- ⑤ 休日を挟んでいないか（金曜に登録すると翌月曜以降になる可能性がある）
ここまで見て分からなければ、公式の問い合わせ窓口から確認する。それが最短だ。
やってはいけないのは、もう一度申し込むことだ。登録が二重になると、連絡も二重になる。
この不安は、実際に投稿として残っている。
2019年の投稿だ。これが放置だったのかは外から分からない。だから「放置された」とも「必ず来る」とも書かない。
書けるのは事実だけだ。手段がメールに変わることはあるし、休日を挟めば翌営業日以降になる。待ち続けるより、窓口に一本入れるほうが早い。
面談の評判が割れる理由
UZUZの面談の評判は、きれいに割れる。「親身だった」と「圧迫だった」が並んでいる。
だが両方を読むと分かる。起きていることは同じで、受け取り方が逆なだけだ。
良い声は「否定されなさ」に集まる
たとえば、これだ。
2021年の投稿。評価されているのは求人の数でも会社の規模でもなく、デメリットまで話したことだ。
ただし担当者ひとりの振る舞いであって、全員の約束ではない。
悪い声は「圧迫に感じた」に集まる
反対の声も、隠さずに置いておく。
まず投稿日を見てくれ。2018年、8年前の話だ。今の担当者の話ではない。
もう1つ。この投稿はUZUZとのやり取りを「面接」と書いている。
この言葉のずれこそ、不安の出どころだ。採点される場だと思って座れば、深掘りの質問は詰問に聞こえる。
公式の言い分も、両方そのまま置く。
面談では、あなたの人格を否定したり怒鳴ったりすることはありません。ただし、あなたのキャリアプランを真剣に考えたうえでアドバイスするので、人によっては「厳しい」と感じてしまうことはあるでしょう。
つまりここは、会社の方針ではなく担当者との相性で決まる領域だ。合わなければ担当は変えられる。公式に「サポート中でも変更が可能」とある。
言われることは、ほぼ4種類に収まる。原因と打ち手まで整理した。
面談が長い
希望を細かく聞いてから絞る
先回り 使える時間を伝える
連絡が多い
一人ずつ確認する量が多い
先回り 手段・時間帯を指定
親身に聞く
同じ濃さが安心になる場合も
プラス 相談重視なら相性あり
担当者で差
会社より「人」の影響が大きい
調整 合わなければ変更相談
読み方はこうだ。評判の良し悪しではなく、自分が伴走を求めているかで決める。
求人の方向や定着率まで含めた総合評価は、この記事の範囲を超える。
口コミをタイプ別に分類して、どれを信じてどれを捨てるかの基準までまとめてある。総合評価を知りたい人はこっちだ。
無料で相談できる理由
「なんでタダなんだ」と引っかかっている人もいるはずだ。答えは単純で、お金の出どころが求職者ではないからだ。
お金がどこからどこへ流れているのか。図にすると3行で終わる。
① あなたが相談し、求人を紹介してもらう → 費用なし
② 応募して、入社が決まる
③ 採用した企業がUZUZへ紹介手数料を払う
公式もこの構造を隠していない。自分から書いている。
お金は一切かかりません。（略）ですが、ボランティアでもありません。私たちは、新しい人材を採用したい企業様からご依頼をいただく／マッチング率が高そうな方を企業様に紹介する／内定者が出たら、企業様から紹介手数料をいただく、というビジネスモデルで運営しています。
ここで言う無料は20代向けの就職支援の話だ。
UZUZには有料のIT学習サービスもあるが、あれは別物で契約の話も別になる。相手の素性も、面談の前に押さえておける。
- 運営：株式会社UZUZ（20代特化の就職・転職支援）
- 拠点：東京（本社）・大阪・旭川
- 入社3ヶ月後の定着率：96%（公式表記／2024年度5月までの実績）
- 相談・面談・書類添削・面接対策・入社後フォローまで無料
強みは「絞って出す」設計そのもの
求人を大量に並べて選ばせる形にしていない。聞き取った条件から絞って出す。だから最初に聞く量が多くなる。
この設計には裏表がある。表は、経歴に自信がない人ほど得をすること。書類の書き方から一緒にやってもらえる。
裏は、確認の回数が増えること。UZUZを選ぶかどうかは、この密度の好き嫌いで決めていい。
「紹介されるのはIT系ばかりでは」と気になる人向け。公式が出している職種の内訳を、営業がどれくらいかまで数字で並べてある。
向いている人と向いていない人
向き不向きは優劣じゃない。設計と目的が噛み合うかどうかだけの話だ。判断の前に、仕様として決まっている制約を出す。
口コミの話ではない。公式に明記されている、仕組み上の条件だ。
- 面談は平日10時〜18時（それ以外を希望する場合は別途相談）
- 形式はGoogle Meetのオンライン。60〜90分の枠が要る
- 家族や友人の同席はできない
- 求人紹介を希望しない人は対象外（キャリア相談だけの利用はできない）
4つ目は、はっきり書いておく。「相談だけ、求人はいらない」という使い方は公式に断られている。
年齢やエリアの条件も、気になる人は開いておいてくれ。
年齢・エリアの条件（公式表記）
- 対象は「基本的には20代向け」。20代なら経歴は問わないとされている
- 30歳の場合、利用自体は可能。ただし経歴を聞いたうえでの判断になると明記されている
- 新卒のサポートは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）と関西（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）での就業希望者のみ
- 地方在住や在職中でも、電話・メール・LINE・オンライン面談で対応するとされている
- 海外在住の扱いは、よくある質問と登録フォームで表記が異なる。該当する人は公式の窓口で確認するのが確実
自分がどちらかを、条件で決める
ここまでの材料を、判断できる形に落とす。当てはまる内容を今日やればいい。
下3行に当てはまったなら、ここで読み終えて構わない。無理に登録しなくていい。それが分かっただけで、今日の検索は元が取れている。
20代向けの2社を、面談のやり方とスピードの違いで並べた記事もある。比べても差がつかない項目まで正直に書いた。
面談前のよくある質問
本文で触れなかった細かい点を片づけておく。公式に書かれていないことは、書かれていないと答える。
- 面談は何回ありますか？
-
公式に平均回数の記載はない。1回で終わるとは限らず、選考が進めば書類や面接の準備で接点が続く。回数の数字は誰も約束していないので、鵜呑みにしないでほしい。
- 在職中や地方在住でも受けられますか？
-
公式は「必ずしも来社いただく必要はございません」とし、地方在住者には電話・メール・LINE・オンライン面談で対応すると案内している。来社は前提ではない。
- 担当者が合わなかったら？
-
サポートの途中でも変更できると公式に明記されている。直接言いにくければ、窓口へ名前・担当者名・変更したい理由を伝えればいい。
- 就職の時期が先でも登録していいですか？
-
「登録者は必ず就活しなければならないという決まりはありません」と公式にある。ただし求人紹介を前提としない相談だけの利用は対象外なので、そこは分けて考えてほしい。他社との併用についても公式の答えは「もちろんです」だ。
- 面談中にその場で応募を決める必要はありますか？
-
紹介された求人に必ず応募しなければならないわけではない、と公式は答えている。ただし同じ求人を複数の人に紹介する場合もあるため、応募するなら早めがいいとも書かれている。
まとめ｜今日やることは1つ
UZUZの面談は、採点の場ではなく条件のすり合わせの場だ。渡した条件の精度が、あとから出てくる求人を決める。
だから今日やることは、状態ごとに1つでいい。
- 未登録・中身を確かめに来た → 譲れない条件を3つ書き出す
- 未登録・申し込むと決めている → フォームから登録する
- 申込済み・連絡待ち → 迷惑メールフォルダを見られる状態にしておく
- 申込済み・連絡が来ない → 確認の順番を上から試し、最後は公式窓口へ（申し込み直さない）
- 電話が苦手 → 登録時の「事前に伝えておきたいこと」に希望を書く
- 日程を変えたい → 決まった時点で連絡して振り替える
「自分には合わない」と思ったなら、それが今日の収穫だ。お疲れさま、ここで閉じて構わない。
まだ申し込んでいない人へ
職歴が短いのも、空白があるのも、あなたの側に問題があったからじゃない。俺なんて4回転職して2回は失敗している。
話を聞くだけでいい。合わなければ、そこでやめていい。60分の枠を1つ空けるところから始めてみてくれ。
ブラック企業を徹底排除！20代・既卒に特化したUZUZ
申し込む前に、他の人の評価をもう一度見ておきたい人もいるはずだ。良い口コミと悪い口コミを5つのタイプに分けて整理してある。
※本記事の数値・条件はUZUZ公式サイトで確認した内容です。変更される場合があるため、最新の情報は公式サイトでご確認ください。