【契約社員になってはいけない】7割の人が3年以内に後悔！やばい理由を徹底解説

結論から言うと、契約社員は「気軽で自由」という幻想とは裏腹に、明日すら保証されない危険な働き方です。

この記事では以下の3つをお伝えします。

「なぜ危ないのか」

「多くが陥る現実」

「未来を変える行動」

私も以前「大丈夫」と思い込み契約社員を続けていましたが、更新のたびに胃が締めつけられ、正社員との差に悔しさを感じました。

「頑張ってるのに報われない…」そんな苦しさを抱えていませんか？

けれど、小さな一歩を踏み出せば未来は変わります。私も正社員を目指し、安定した収入と安心を得ました。

不安に耐えるのではなく、今こそ人生を取り戻す行動を始めましょう。

「契約社員は気楽で自由」なんて幻想です。

不安に耐えるより、今こそ一歩踏み出して未来を変えましょう。

契約社員はなってはいけない！3つの特徴を解説

契約社員は、自由で気軽に働けるイメージがあります。

しかし、現実は不安定でリスクも大きく、安易な選択は避けるべきです。

契約社員という働き方には、見えにくい落とし穴があります。

この見出しでは、契約社員になってはいけない理由を、3つの視点から詳しく解説します。

契約が切れたらすぐに仕事を失う不安がある

契約社員は「契約期間の定め」がある雇用形態です。

つまり、契約更新されなければ即失職となる、極めて不安定な立場です。

真面目に働いていても、企業の方針次第で簡単に契約終了となることがあります。

もしあなたが家賃やローンを抱えていて、契約終了で収入がゼロになったらどうしますか？

コロナ禍のとき、多くの契約社員が突然「更新なし」と言われ、生活に困窮しました。

契約社員は、更新があっても安心できない働き方なのです。

次の職場がすぐ見つかる保証もなく、焦ってブラック企業に入ってしまうケースも。

不安定な働き方では、将来のキャリアも計画しにくくなります。

契約社員として働くなら、次の一手を常に考えておく必要があります。

会社の都合で真っ先に切られるのが契約社員

景気が悪くなったとき、契約社員は人員整理の対象になりやすいです。

正社員は簡単に解雇できませんが、契約社員なら「契約満了」で済ませられるからです。

つまり企業にとって、コストカットしやすい存在が契約社員というわけです。

たとえば、AI導入や業務効率化で部署の人員が減らされたとき。

正社員は異動や配置転換で残れますが、契約社員は「契約終了」でサヨナラです。

企業にとっては、簡単に手放せる便利な存在。

でも、あなたにとっては収入も生活も全てがかかっています。

「自分は頑張ってるから大丈夫」と思っていても、企業の都合であっさり切られることは珍しくありません。

だからこそ、正社員を目指す行動が重要なのです。

契約社員でも大丈夫」とキャリアを捨てるのは危険

「契約社員でも働けているし問題ない」と思っていませんか？

でもそれは、表面的な安定でしかありません。

正社員との待遇差は明確で、昇給やキャリアアップの面でも差がつきやすいのです。

たとえば、同じ部署にいても、正社員は昇格試験の対象で、契約社員は対象外という制度もあります。

また、資格取得支援や在宅勤務制度が使えないケースも多く、不利な点は多岐にわたります。

このままでいいと思っていると、いざ転職活動を始めたとき、武器になるスキルが足りないことに気づきます。

そして「年齢制限」や「未経験不可」の求人に当たって、選べる職が狭まり焦りが出てくるのです。

今の働き方が「未来の足かせ」にならないよう、今から動くことが大切です。

20代のキャリアにはまだ大きな伸びしろがあります。

ツナグバなら [20代の転職に特化したサポート] を受けられるので、未経験でも安心してキャリアチェンジに挑戦できます。

契約社員のデメリットと現実を示す3つの事実

契約社員には、表では語られない経済的なデメリットがあります。

特に若い世代は、SNSで自由な働き方に憧れやすいですが、現実は甘くありません。

この見出しでは、契約社員の「お金」「信用」「将来」に関する現実を、3つの事実に分けて紹介します。

給料が少なくて生活が厳しくなりやすい

契約社員は、時給制や日給制が多く、月収が安定しません。

基本給が正社員よりも低く設定されていることが多く、長時間働いても生活が苦しくなりやすいです。

特に一人暮らしや家庭を持つ場合、給与だけでは生活が回らないケースもあります。

例えば、月収18万円で家賃が7万円の契約社員を想像してください。

手取りで15万円前後、生活費・通信費・保険料を払うと、ほとんど残りません。

貯金もできず、急な出費で一気に赤字になるリスクがあります。

さらに契約満了のタイミングで失業すれば、収入がゼロになる恐怖もあります。

このように、契約社員の生活は常に不安と隣り合わせです。

安定した暮らしを手に入れるには、正社員として働くことが近道です。

ボーナスや昇給がほとんど期待できない

契約社員はボーナスや昇給制度の対象外であることが一般的です。

つまり、どれだけ頑張っても年収が上がらない働き方ということです。

やりがいを感じにくく、モチベーションが続かない原因にもなります。

たとえば、3年働いて業務の幅も増えたのに、ずっと同じ給与だったらどうでしょう。

正社員なら昇給や役職手当が出るのに、契約社員では一切なし。

結果として、契約社員は経験が蓄積されても「待遇は据え置き」がほとんどです。

この差が数年後、数百万円レベルの収入格差になることもあります。

収入を増やしたいなら、雇用形態を見直すことが第一歩です。

ローンや就職で不利になることが多い

契約社員は「社会的信用」が低く見られがちです。

そのため、住宅ローンやカーローンの審査に通りにくくなる傾向があります。

また、転職時にも雇用形態がネックになり、希望の企業に落ちることも。

たとえば、30代で車を買いたいと思った時にローンが組めない。

結婚を考えても、相手の家族から「契約社員では不安定」と反対される。

正社員と比べて、制度や社会の扱いに明確な差があるのが現実です。

このままでは、将来の選択肢を狭めるリスクが高くなります。

ツナグバの [手厚いサポートでキャリアチェンジ] を始めれば、不安定さから抜け出し、安定した未来を描けます。

「いつか正社員になる」では遅いかもしれません。

契約社員に向いている人・向いていない人

契約社員という働き方には、向き・不向きがあります。

自分に合っていない働き方を選ぶと、後悔やストレスの原因になります。

ここでは、契約社員が合う人・合わない人の特徴をわかりやすく解説します。

向いているのは短期間だけ働きたい人

短期で働きたい人には、契約社員という選択肢がマッチします。

契約期間が決まっているので、割り切って働きやすいのが特徴です。

転職までのつなぎや、フリーランスとの両立にも適しています。

たとえば、資格の勉強に集中したい人や、留学前の数ヶ月だけ働きたい人には理想的です。

また、子育てが落ち着いたタイミングで期間を区切って働く女性にも合います。

自由な時間を重視したい人にとっては、契約社員の柔軟さは魅力です。

ただし「働きやすさ」に甘えて、キャリアの軸を見失わないように注意が必要です。

目的が明確な人にとっては、有効な働き方になります。

向いていないのは安定して長く働きたい人

将来の安定を望む人には、契約社員は向いていません。

雇用期間が決まっているため、いずれ必ず契約は終了します。

長く働きたい人にとって、更新のたびに不安がつきまとうのはストレスになります。

例えば、家庭を持ちたい人や、住宅ローンを検討している人には不向きです。

年齢が上がるほど、転職や再就職も難しくなり、焦る可能性もあります。

更新される保証がないため、いつも不安を抱えたまま働くことになります。

将来的に収入アップを目指す人や、キャリア形成を考える人は、契約社員より正社員が向いています。

「安定」が必要なら、早めの行動が重要です。

労働人口が減っている今こそ若さが武器になる

将来の安定を望む人には、契約社員は向いていません。

雇用期間が決まっているため、いずれ必ず契約は終了します。

長く働きたい人にとって、更新のたびに不安がつきまとうのはストレスになります。

例えば、家庭を持ちたい人や、住宅ローンを検討している人には不向きです。

年齢が上がるほど、転職や再就職も難しくなり、焦る可能性もあります。

更新される保証がないため、いつも不安を抱えたまま働くことになります。

将来的に収入アップを目指す人や、キャリア形成を考える人は、契約社員より正社員が向いています。

「安定」が必要なら、早めの行動が重要です。

未経験でも正社員への一歩を踏み出せます。

おすすめ転職エージェント3選

契約社員から正社員を目指すなら、自力だけでの転職活動には限界があります。

そのためには、実績があり信頼できる転職エージェントの活用が欠かせません。

SNSで憧れる“自由な働き方”に潜む落とし穴

SNSには「自由に働く人」の投稿があふれています。

でもその裏には、見えにくい苦労や不安定さが隠れているのが現実です。

この見出しでは、SNSでよく見る“自由な働き方”の落とし穴について、3つの視点から解説します。

キラキラ見えるけど実際は収入が安定しない

ノマドワークやフリーランスは、一見華やかに見えます。

ですが、収入が不安定で、月によっては赤字になる人も少なくありません。

会社に守られていないぶん、保証や福利厚生も少なく、リスクが高い働き方です。

たとえばフリーランスのWebデザイナーが、クライアントの都合で契約を打ち切られる。

収入源が一気になくなり、翌月の家賃や生活費に困る…という事例も多いです。

さらに、病気やケガで働けなくなったとき、代わりはいません。

契約社員と同じように、不安定な働き方に将来の安心はありません。

「自由＝安定」と思い込むのは危険です。

「自由に働ける」は思ったほど楽じゃない

自由な働き方＝ラク、というイメージは誤解です。

自分でスケジュールを管理し、責任をすべて背負うのはむしろ大変です。

自由の裏には「全部自分でやらなければいけない現実」があります。

フリーランスで働き始めた人は「毎日が自由」で解放されたと最初言います。

でも、すぐに納期・支払いトラブル・税金対応に追われ、心身ともに疲れ切ってサラリーマンに戻ります。

「好きなことを仕事にしたい」は素敵ですが、現実は厳しい面も多いです。

会社員として働くことが「守られている」状態だと気づく人も少なくありません。

選ぶ自由がある今だからこそ、冷静に判断することが大切です。

先輩たちの失敗談に学ぶリアルな現実

実際にSNSで影響を受けて転職や独立を選び、後悔した人は少なくありません。

「こんなはずじゃなかった」「生活が不安定すぎる」という声が多く聞かれます。

だからこそ、先輩たちの失敗談はリアルな教科書です。

たとえば、「月収100万円！」とSNSで話題の人が、実は広告収入だけで実務経験ゼロ。

真似して転職した人が現実の厳しさに耐えられず、再就職活動に苦しむ例もあります。

契約社員を続けながら「自由に働く人」に憧れて焦る気持ちはわかります。

でも、本当に必要なのは「自分に合った働き方」を見極める力です。

情報の多さに振り回されず、等身大の選択をしましょう。

惑わされず冷静に選ぶなら、20代のキャリアに強いツナグバがおすすめです。

正社員になるための方法

契約社員からでも、正社員になることは十分に可能です。

ただし、自己分析と情報収集をしっかり行い、戦略的に動くことが必要です。

この章では、契約社員から正社員になるために必要な3つのステップを解説します。

今の自分のスキルや経験を書き出して整理する

まず最初にするべきは、自分のスキルや経験を紙に書き出して整理することです。

やってきた業務の内容や身についたスキルを“見える化”すると、企業側にアピールしやすくなります。

これは職務経歴書の作成にも役立ち、自分の価値を再認識するきっかけにもなります。

たとえば「事務作業をやっていた」だけではアピールになりません。

「毎月〇件の書類をミスなく処理した」「電話対応でクレームを20%減らした」など具体性が必要です。

この積み重ねが、自分の市場価値を正しく企業に伝える鍵になります。

「自分には強みがない」と思っていても、書き出すと案外たくさんあることに気づきます。

まずは自分の強みや経験を整理することから始めましょう。

ブラック企業を避けて求人を見極める

正社員を目指す際に重要なのは「どんな会社に入るか」です。

焦って入社してしまうと、ブラック企業で再び退職…という負のループに入る可能性も。

そのため、求人票の内容や口コミ、面接時の雰囲気などをしっかり確認する必要があります。

たとえば「年収300万円〜1000万円」と幅広い給与の表記は、実は成果報酬型で低収入なことも。

また、「未経験歓迎！毎月10人採用」など、大量採用・高離職率の可能性も高くなります。

転職サイトだけでなく、口コミサイトやSNSでも会社の評判を調べましょう。

「急募」や「とにかくすぐ面接」は慎重に判断する必要があります。

安心して長く働ける企業か、見極める目を持ちましょう。

今こそ若さを活かして正社員を目指す

年齢が若いうちは、未経験でもポテンシャル採用されやすい傾向があります。

企業も長く働ける人材を求めているため、20代や30代前半は特にチャンスです。

今の年齢こそが最大の武器になります。

たとえば「若いだけで評価された」など、実際に20代での転職成功例は多くあります。

採用担当者からも「今のうちに正社員で育てたい」と考える声が多いです。

逆に、年齢が上がるほど未経験分野への転職は難しくなります。

今このタイミングを逃すと、選べる求人が大きく減る可能性もあります。

「今さら…」ではなく「今だからこそ」動いてください。

ツナグバなら [20代に特化した転職サポート] を受けられるので、未経験からでも安心して正社員を目指せます。

今が動くとき！契約社員から未来を変える方法

契約社員のままで不安を抱えている人は少なくありません。

けれど、その不安に気づいている今こそが、未来を変える最大のチャンスです。

この章では、どうすれば契約社員から抜け出せるのか、行動のきっかけと方法を具体的に解説します。

行動する人だけが未来を変えられる

何よりも大切なのは「まず動く」ことです。

どんなに考えていても、行動しなければ何も変わりません。

動いた人だけが、未来の働き方・キャリア・生活を変えることができます。

たとえば「転職サイトに登録する」だけでも、大きな一歩になります。

エージェントに相談すれば、自分に合った仕事や求人が見えてきます。

さらに、自己分析をして職務経歴を整理するだけでも、自信がついてきます。

「動いてみたら、思ったより簡単だった」という声は本当に多いのです。

未来は、準備された人ではなく、動いた人にだけ開かれます。

今日できる小さな一歩が、半年後の大きな結果につながるかもしれません。

まとめ

契約社員は自由で気軽に見えて、実際は「不安定・低収入・キャリアが積みにくい」という現実があります。

安定した生活や将来のキャリアを築きたいなら、早めに正社員を目指すことが何より大切です。

特に20代はチャンスが豊富なので、今動くことが将来の安心につながります。

よくある質問